プロジェクトストーリー

山本は、「山本医院」設立当時から、地域医療・福祉の来るべき未来を見据えていました。病気や高齢で身体が不自由になっても、住み慣れた地域で、その方らしい幸せな生活が継続できるようにしたい。そのためには、病気の治療だけでなく、リハビリテーションや在宅での機能維持、生活支援などの多くのサービスが必要である。そのように考え、医療・介護の一体型サービスの構築を早くから進めていきました。

山本医院開設の4年後には、嘉誠会リハビリテーションセンターを設立。その後も、介護保険制度の改定に対応した新しいサービスや施設を拡充。2000年代に入ってからは、“利用者様に25時間分のサービスを”との考え方から命名した「ヴァンサンク」の屋号を持つ施設を中心に、訪問介護ステーション、ケアプランセンター、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、介護デイサービス、障害者支援施設、住宅型有料老人ホームといった各施設を開設し、医療・福祉にわたるサービスを充実させていきました。

平成23年（2011年）には、グループ初となる特別養護老人ホームが誕生。“終の棲家”となる特養が加わったことで、健康な方々から看取り期の方々までワンストップで地域の高齢者を支援できる体制が整いました。現在では、嘉誠会グループとして、総数30あまりの施設を、医療法人・社会福祉法人の２法人体制で運営しています。

そして人材育成については、新卒者は、入社後すぐに約2週間の法人研修を実施します。そのため、入職後半月は現場には入らず、同期のみでじっくりと研修を受けることができます。研修終了後、初めて各職場に配属され、一人ひとりの修得段階に合わせてOJTを実施するなど、手厚いサポートを行っています。その次はより介護の質を上げるための業務時間内での社内研修やキャッシュバック制度を用いた実務者研修や喀痰吸引等研修などの資格取得研修を開催し、職員自らが学べる環境を整えています。

個性を尊重する穏やかな雰囲気の中で、活き活きと働く嘉誠会グループの職員たち。そのキャリアパスも実にさまざまです。現場で頑張るスペシャリストから、資格取得後にケアマネージャーや相談員に職種を変えた人、現場から事務方に異動した人など、入職後に進む道は多種多様です。医療や介護を含む幅広いフィールドで思う存分力を発揮し、良質のサービスを支える土台となっています。そんな職員たちが嘉誠会グループの誇りであり、最大の強みなのです。

嘉誠会グループに関わる全ての利用者が、住み慣れた場所で安心して暮らせる環境をつくり医療と介護で支援する。「この街に嘉誠会があってよかった」。そう感じていただけるよう、地域の方々の幸せをどこまでも追求する。こうした姿勢は、「山本医院」開設の頃から今まで、そして、これからも変わりません。

今後迎える、多元的社会での多様なニーズに対応するためにチャレンジし続ける。そして、地域の方々の暮らしを全力で支援し、病気でも高齢でも障害があっても、いつまでも安心して暮らせる地域の実現に寄与する。その使命のもと、嘉誠会グループは、これからも挑戦していきます。